信頼を得るためにまずすべきこと

論破はするな！何も生まれない！

議論を持ち掛けられたら、負けておけ ⇒ 仕事ができない人ほど、論破好き 上司や部下、パートナー・客 を論破しても何もいいことはない。 返って、関係性がおかしくなるだけ 相手が間違っている、正したい、と沸々と気持ちが盛り上がってくる気持ちは誰でもあります。 でも、相手から積極的に意見を求められていないのに、反論や意見は厳禁です。「無知を演じて感心しながら聞く姿勢を出してみる」 意に反したことが、大勢に影響が無いことなら、スルーして話題にすら上げない、指摘もしない方が無難 もし、大勢に影響するような大切なことが、もしあったとしても、無理して論破しない。ソフトに、恐る恐る伝えてみて、相手が受け入れないのなら、深追いはしない。 他人に対しても、自分に対しても、完璧や正しさを求めない心の余裕、自由さ、柔軟さを持てれば、苦しまなくてすむ。妥協することを上手に出来れば、自分がハッピーになれる。 論破好きは、仕事のできない人！と思い知る 論破好きとは、できるだけ関わってはいけない。 ●対人関係をよくする秘訣3か条 ・感謝を伝える ・相手を否定しない ・課題に対し、一緒に考える姿勢 ◎自分が実績を出せていないのに、批判だけするのはNG ⇒ 他人に責任を転嫁しているだけ ⇒ やればできる人と思われたい？ ⇒ 優秀であると思われたいから？マウントを取りたい？ 上記をやってしまいがちなのは、評価されていない人の典型 本当に出来る人は、そこに余裕を感じる対応がある 「負けておけ」「意に反したこともスルー出来る」

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